דמי הבראה' הוא כסף שהמעביד חייב לשלם לעובדיו, בהתאם לצו ההרחבה שהתקין שר העבודה. הצו חל על כל העובדים בישראל. לפי הצו, מי שהשלים שנת עבודה מלאה, זכאי לתשלום בשווי 5 ימי הבראה, כאשר כל יום שוויו 378 ש"ח לעסקים פרטיים ו-429 במקומות עבודה ממשלתיים. ישנם מעבידים שפורעים את ההבראה כל חודש, במקום תשלום שנתי. מספר הימים שלהם זכאי העובד, תלוי בוותק:
- כאמור, בשנה ראשונה העבודה העבוד זכאי ל-5 ימים.
- בשנה השנייה והשלישית - 6 ימים
- בשנה הרביעית עד העשירית - 7 ימים
- בשנה האחת עשרה עד החמש עשרה - 8 ימים
- בשנה השש עשרה עד התשע עשרה - 9 ימים
- בשנה העשרים ואילך - 10 ימים